Анализ рынка труда и развития региональной сферы занятости молодежи

В современных условиях рыночного хозяйствования актуализируются исследования занятости экономически активной части населения, а в частности и молодого поколения, ведь экономическое поведение влияет практически на все аспекты экономики региона, представляя собой один из важнейших источников стихийности ее развития. Поэтому, целесообразно осуществить анализ молодежной занятости на примере Кировоградского региона.

Вследствие высокой социальной напряженности в регионе постепенно набирают силу негативные тенденции на молодежном рынке труда, поскольку за период 2005-2010 гг. имеет место снижение уровня экономической активности молодежи (на 1,72%), снижение уровня занятости молодежи (на 3,25%) и уровня молодежной безработицы (на 4,21%), хотя уровень экономической неактивности молодежи имел тенденцию к уменьшению за исследуемый период (на 9,55%).

Негативным образом характеризуется и низкий среднемесячный уровень оплаты труда в 2010 году в Кировоградском регионе в тех в отраслях экономики, в которых высока доля лиц с полным высшим образованием и значительна доля молодежи в возрасте 15-34 лет. Такими видами деятельности являются, операции с недвижимым имуществом, аренда, предоставление услуг предприятиям, сфера образования и здравоохранения, сфера предоставления индивидуальных услуг.

Потребность в рабочей силе молодежи в 2005 г. составляла 51 человек, однако, начиная с 2006 г. до 2010 года потребности в молодых работниках вообще нет. Анализ соотношения потребности предприятий в молодых работниках до 35 лет до их высвобождений свидетельствует о неудовлетворительных возможности занятости молодежи в регионе. Это говорит о том, что предприятия области мало заинтересованы в привлечении молодежи в сферу занятости и такая политика ставит в затруднительное положение молодежь, которая предлагает свою рабочую силу на рынке труда. А низкая потребность в рабочей силе молодежи обусловливает значительное безработицы.

Из проведенного анализа тенденций молодежной занятости целесообразно сделать вывод, что достаточно негативная ситуация на молодежном рынке труда Кировоградской области в некоторой степени возникла вследствие несовершенной системы профессиональной подготовки работников, вызванной отсутствием действенного механизма ее финансирования и формирования государственного заказа на подготовку кадров, независимой квалификационной аттестации выпускников учебных заведений, отсутствие налаженных тесных взаимосвязей между учебными заведениями, работодателями и местными органами исполнительной власти, недостаточной мотивации молодежи к овладению рабочими профессиями, низкого уровня профессиональной адаптации молодых работников на производстве.

А также, основными причинами сохранения значительных объемов молодежной безработицы в Кировоградском регионе несоответствие объемов и направлений профессионального обучения потребностям экономики и рынка труда, недостаточный уровень качества профессиональной подготовки, неудовлетворительные условия труда, предлагаемые работодателями молодежи. Поэтому, важным стратегическим направлением развития в сфере занятости молодежи в современных условиях на региональном уровне является эффективное сотрудничество основных социальных партнеров региона, работодателей и учебных заведений.

 

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.