Общественные формы работы и направления их развития

В любых экономических системах труд остается основным условием существования общества. Труд всегда имеет общественный характер, поскольку так или иначе люди работают друг на друга, вступая в производственные отношения, особенно проявляется в условиях общественного разделения труда и рынка. Но понимание сущности общественной формы труда ошибочно ограничивать лишь признанием общественного характера процесса труда. Общественная форма труда предусматривает определенные общественные формы ее организации.

Общественная форма труда представляет собой сложное образование. Это обусловлено тем, что только в процессе труда воплощаются определенные черты человеческой деятельности, а именно: влияние человека на развитие, совершенствование производительных сил, степень зрелости производственных отношений, общественной идеологии, учреждений и институтов, возникающих на основе данной экономической системы. Как сложное явление общественная форма труда объективно требует сложной институциональной системы влияния на ее (общественной формы труда) развитие. В условиях экономического кризиса исследования институциональной среды, в которой протекает общественная работа, приобретает особую актуальность.

Институциональная система развития общественной формы труда содержит широкий круг механизмов и инструментов, активизируют (или тормозят, если эти механизмы не развиты) процессы обобществления труда. Основными элементами такой системы являются:

  • формы собственности и соответствующие им формы организации экономических субъектов;
  • формы стимулирования труда, его производительности, определенной интенсивности и дисциплины;
  • отраслевые территориальные уровни общественного производства;
  • механизмы обеспечения занятости;
  • механизмы действия экономических законов и их влияние на обобществление труда;
  • организационно-управленческие механизмы развития общественной формы труда;
  • механизмы развития человеческого потенциала, его преобразования в человеческий капитал;
  • законодательное обеспечение процесса обобществления труда;
  • механизмы, решения социальных противоречий, обеспечения социально-экономической безопасности, социальной ориентации хозяйственной деятельности;
  • механизмы целенаправленного воздействия на развитие общественной формы труда со стороны государства.

Заметим, что все названные элементы институциональной системы развития общественной формы труда действуют комплексно и к тому же, каждый из них влияет друг на друга. Данное положение можно проиллюстрировать, например, таким. В составе механизма развития общественной формы труда ведущее место занимает развитие человеческого потенциала. Конечно, без механизмов реализации интересов, мотиваций и моральных ценностей широких слоев населения, адекватных потребностям экономической трансформации, осуществить развитие общественной формы труда невозможно. Обеспечение высокого уровня экономической активности граждан и личной ответственности за хозяйственную деятельность, активизация их экономической активности непосредственно обусловливает накопление капитала и активизации производства. Накопление капитала влияет на развитие форм собственности и формирование различных организационных форм экономических субъектов. Это приводит к формированию и развитию среднего класса как основы рыночного социально ориентированного общества. Именно в таком направлении происходят трансформации собственности, которая выступает одним из факторов развития человека как такового, его трудового и интеллектуального потенциала (и как следствие — фактором развития общественной формы труда).

Развитие экономической системы не может осуществляться автоматически, а предполагает механизм целенаправленного воздействия со стороны государства. Итак, важным фактором формирования современной общественной формы труда, отвечающей требованиям рыночной системы, является государственное регулирование данного процесса.

Неразвитая институциональная система общества существенно снижает стимулы интеллектуального развития человека и как следствие — тормозит процесс развития общественной формы труда.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.